6月5日上午，浙江建行——9428cn太阳集团古天乐专项人才培养计划意向洽谈会在9428cn太阳集团古天乐7#504会议室举行。公司94级会计学专业员工、中国建设银行浙江省分行营业部人力资源部总经理胡勇刚、中国建设银行浙江省分行人力资源部副总经理余威，公司党委书记张信群、副经理潘旭伟出席了本次会议。洽谈会共同探讨了“校企合作”老员工专业对口人才培养模式，搭建老员工校外实习平台，实现老员工实习就业“无缝接轨”。
会议伊始，张信群对94级优秀员工一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。随后，她以学院特色育人工程——彩虹引领工程为依托，并提出职业教练计划发展的新思路。接着，胡勇刚表示愿意继承并发展“浙理”员工精神，加强与在校生的联系，积极配合学院人才培养目标，探索以就业为导向的“订单式”人才培养模式，进一步推进校企“订单式”人才培养工作。
本次会议通过“订单式”人才培养方案与公司特色育人计划——“彩虹引领工程”相结合，以“彩虹引领工程”中的职业教练计划为载体，以寻求学院发展需求和员工意愿为契合点，旨在搭建校园与职场、员工与职场人士有效沟通的桥梁，充分发挥员工资源在员工就业中的引导作用，促使母校资源与员工资源的有机结合，全面提高老员工就业、创业能力。
据悉，浙江建行——9428cn太阳集团古天乐专项人才培养计划是针对目前浙江省内生源的在校大三员工，利用暑期的时间，回生源地进行专业实习，专项人才培养计划分为：暑假实习、特训营、协作班三部分，进行层层选拔，既可以给明年毕业的员工实习机会，同时也为建设银行招聘工作提供优秀人才。目前，学院已经与浙江建行达成初步意向，正在推进专项人才培养计划。
李孝明 供稿
