6月19日，在公司党委书记张信群老师的提议下，由青年教师发展促进会组织的在职博士座谈会在503成功举办，公司目前16位在职博士中的11位参加了会议，与会的领导有胡剑锋经理、张信群书记、彭学兵副经理和经理助理潘旭伟，本次会议的特邀老师有陈雪颂、薛宪方、张少华和陈晓华。
会议主要围绕读博中存在的主要问题和应对策略展开，大家展开了热烈讨论。目前在职博士面临中的主要问题表现在论文发表、方法论、核心选题、工作学习家庭冲突、与导师沟通等方面。胡经理以自己的研究方向为例，指出了选题应该具有超前性，可以挖掘很多年，力求实现好的选题—好的项目—好的论文—好的项目的良性循环，并强调了关注现实问题的重要性，认为来源于实践并能提升到理论高度的研究才是更高水平的研究，胡经理最后还建议大家多从新思想、新思路、新方法的角度来思考问题，并鼓励各个相关相邻学科的交叉合作。彭经理分享了自己的在职读博经历，开始读博时他刚做了双胞胎儿子的父亲，竟然实现了三年顺利毕业，让大家充分体会到坚强的决心、严格的时间点设置和高效执行力的力量。潘旭伟老师主要分享了选题有新意的几种思路，建议大家去看科学网上关于选题的文章。陈晓华老师提出报课题是一种倒逼机制，不用担心选题过于新没有文献，这恰恰可能是取得领先位置的契机。张少华老师认为读博的首尾一定要做好，开始时多读文献，每天不少于50页，后期要勤写多写。
本次会议化解了在职博士的一些困惑，给大家未来进展提供了更好的一些思路和策略，与会的老师都觉得很有收获。
（文：青年教师发展促进会 薛宪方）
