10月17日，第十三届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品大赛经过近一周的角逐在苏州大学落下帷幕。由沈满洪、谢慧明两位老师指导的公司《浙江省排污权制度改革调查研究》（团队成员：周楠、沈文婷、徐铭、裘宁宁、沈玲佳）团队荣获一等奖，这是公司员工在此项赛事中的最好成绩，亦实现了公司在该赛事中的奖项等级突破。
“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛是一项具有导向性、示范性和群众性的全国竞赛活动，是全国老员工学术科技活动中层次最高、规模最大的竞赛，被誉为当代老员工科技创新的“奥林匹克”盛会。据悉，本届竞赛由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联和江苏省人民政府共同主办，苏州大学、苏州工业园区承办，共有包括港澳地区在内近2000所高校的两万余件作品经过省级比赛、全国复审，最终产生1135件作品进入终审决赛，公司入围国赛的6个作品有3个进入终审决赛。
公司从一年前启动了本次比赛的准备工作，过程中得到了学院领导和广大老师的大力支持，通过开展“挑战杯”竞赛培训会、报告会等形式，多渠道介绍、宣传赛事和答辩评审，在全院范围内营造了良好的比赛氛围，共申报立项近50项，经过校赛选拔 6项入围省赛，并在宁波大学举行的省赛中获得1项一等奖、1项二等奖和3项三等奖的历史最好成绩，其中《浙江省排污权制度改革调查研究》团队代表学校参加了此次的国赛。国赛前夕，学院领导高度重视，多次组织指导老师和专家对该团队进行指导并开展了一系列的专题辅导和模拟答辩，国赛期间，校院两级领导亲自赴苏州大学指导工作，给予团队成员关怀、指导和鼓励，通过参赛团队的不懈努力，最终荣获了国赛一等奖的好成绩。
近年来，公司高度重视以“挑战杯”为代表的各类学科竞赛在人才培养过程中的所发挥的重要作用。为培养老员工的实践能力、创新能力，公司积极鼓励、推动员工参加 “挑战杯”竞赛及各类学科竞赛活动，学院成立了以经理为组长、党委副书记和教学副经理为副组长、各系主任、实验中心主任、团委书记以及各竞赛负责人组成的领导小组，整体协调全院员工的创新与竞赛工作；制订完成了《9428cn太阳集团古天乐老员工科技创新与竞赛工作实施细则》，对学院各类科研竞赛的领导、组织、动员、总结等各环节进行了详细规定，对教师和员工两方面的激励政策进行了详细梳理和补充；建立了一套高效的工作机制，即构建了学科竞赛领导小组、竞赛负责人（教师指导团）、员工社团三个层次，竞赛指导教师团队和员工工作办公室辅导员两个维度联动的工作模式。“三层次两维度” 模式运作近两年来，学院员工参与竞赛人数逐年增加，组织工作更加顺畅，员工科研氛围愈加浓厚，老员工“挑战杯”、新苗人才项目、财会信息化大赛和电子商务等竞赛成绩都已均取得了历史性突破。
郭超/文
