6月26日下午，公司“彩虹引领工程”第二批老员工职业教练计划启动暨国美电器老员工实习就业基地签约仪式在浙江国美电器有限公司会议室顺利举行。公司党委书记张信群，公司员工工作办公室副主任方平，公司党委副书记王尧骏，学工办及工商管理系负责人，2001级员工、公司员工导师联盟执行主席陈金峰，93级市场营销专业员工、浙江国美电器有限公司行政总监徐林燕，浙江国美电器有限公司传统家电业务总监方鹏、3C业务总监林礼奇、运营总监杨冬梅、财务总监瘐润合等出席本次活动。学院首批、第二批职业教练计划学员代表参加活动。
徐林燕首先致辞。她介绍了国美电器的基本情况，从国美的发展历程、组织设置、品牌价值、社会荣誉等方面介绍了公司的优势，并详细说明了国美“蓄水池人才发展工程”。她强调，国美的发展需要更高层次的人才，9428cn太阳集团古天乐的优秀学子正是国美所需要和欢迎的。随后，张信群与方鹏签署了老员工实习就业基地建设协议，王尧骏为国美电器授牌，老员工实习就业基地正式成立。
2014年4月，公司分别在金融、创业、销售、电子商务领域聘请了首批老员工职业教练，14位学员在优秀员工的指导与帮助下，明晰发展方向，培养职业技能，首批老员工职业教练计划取得圆满成功。
为了让老员工职业教练计划惠及更多员工，今年聘任93会计专业员工、中国工商银行杭州武林支行行长汤铭，93市场营销专业员工、浙江国美电器有限公司行政总监徐林燕，94会计专业员工、中国建设银行浙江省分行人力资源部总经理胡勇刚，94工贸专业员工、杭州银货通科技有限公司CEO俞江，95工贸专业员工、中信银行天水支行副行长苏凯，01市场营销专业员工、杭州易沙网络科技有限公司总裁尚贞涛，03国贸专业员工、杭州创代贸易有限公司业务总监杨敏扬，03工商专业员工、中国百胜餐饮集团浙江分公司人事主管毛水云，04级电商专业员工、杭州筑梦网络科技有限公司蓝国强，09人力专业员工、施强集团人力资源管理中心人事专高锦绣等10位员工担任第二批“老员工职业教练”。据悉，共有185名员工报名第二批职业教练计划，经过选拔已确定24位经管优秀学子参与训练。
仪式上，首批和第二批职业教练计划学员代表分别发言。首批职业教练计划国美电器学员蔡雪洁讲述了实习经历，感谢徐林燕教练的细心指导，肯定了学院“彩虹引领工程”的重要作用。第二批职业教练计划学员代表杨晶则承诺，深化实践学习意识，在“彩虹引领工程”的助力下扬帆起航。
随后，陈金峰回顾了近年来公司员工在协同育人方面取得的成就，对“彩虹引领工程”的实施给予充分肯定，对学员们的职业训练寄予殷切的期望。
张信群在讲话中期望浙江国美有限公司与公司建立长期良好的合作关系，寄语经管学子充分利用“彩虹引领工程”，深入了解职场环境，提升职业素质。
最后，第二批老员工职业教练计划的教练与学员进行对接，教练结合学员的个人特点，帮助其制定出切实可行的职业训练计划。
“彩虹引领工程”中的老员工职业教练计划，利用优秀员工资源，为员工量身打造实习平台，切实帮助其认识自我、深入职场、实践学习、拓展视野，培养有的专业特色和职业素养的经管职业人才。
吴玮、刘慧倩/文 施周勇/图
