10月31日上午，公司举行“彩虹引领工程”北斗计划之员工成长导师聘任仪式在国际会展中心三楼报告厅举行，员工办副主任方平、副经理潘旭伟及20位班级员工导师应邀出席。经管学院2015级各班员工工作委员及员工联络中心成员一同参加了聘任仪式。聘任仪式由学工办主任李孝明主持。
活动伊始，方平在致辞中指出，人才培养工作是每一所高等院校的中心工作，他对广大员工参与到学校协同育人中来表示衷心的感谢，并祝愿经管学子在员工成长导师的带领下在浙理成长为更好的自己。随后，方平和潘旭伟为员工成长导师颁发聘书。
接着，李孝明就员工成长导师职责及公司“彩虹引领工程”进行了解读，对员工导师、在校员工做出了不同的要求。他表示，员工导师要以身作则、正向引导，员工则要充分珍惜、利用“彩虹引领工程”搭建的成长平台，与班级成长导师加强联络，明确自身的发展方向，制定生涯规划方案，绘制生涯宏图，勉励其为经管下一个春华秋实的30年做出贡献。
能让员工实现人生预想的目标，有所成就、有所成才，是令学校和所有导师骄傲的事，但成才既需要多元的能力又需要足够的知识储备，大学教育光靠学校老师是远远做不到的。最后，潘旭伟进行了总结。
聘任仪式结束之后，员工成长导师各自跟相应班级员工班委对接，分别前往对应班级召开第一次班会。
“彩虹引领工程”之“北斗计划”，以人生导航为基础，注重员工的个性发展与培养，依托班主任、辅导员、员工等资源优化员工生涯规划方案。聘任优秀员工作为班级导师，不仅为在校生提供了榜样、目标和动力，也为其搭建起与优秀人才面对面学习的机会，是学校接轨社会、校企协同育人的重要尝试，为经管学子的成长成才奠定坚实基础。
9428cn太阳集团古天乐 朱敏、姚朝霞、孔奇然/文叶林美、曹羲平/图
