经管政〔2013〕7号
9428cn太阳集团古天乐2013年度本科教学工作要点
为实现经管学院本科教学“十二五”规划目标，提高学院本科生培养质量，提升教学队伍整体水平，优化教学管理与服务工作，参照“高教三十条”、“2011计划”等国家文件和《9428cn太阳集团古天乐2013年本科教学工作要点》等文件精神，特制定9428cn太阳集团古天乐2013年本科教学工作要点。内容如下：
一、做好日常教学服务、管理工作，维护教学秩序
遵循本科教学规律，做好日常教学服务和管理工作。严格遵守学校各项教务管理制度，既要规范学院、教学系各教学管理层面的工作，又要为师生提供高效、优质的服务，做好本年度教学计划落实、选课、转专业、2012级工商管理类、经济学类大类招生专业分流等各项工作；教学督导组与教学科研办合作，维护教学秩序。
加强实践教学各项工作。做好全院各专业毕业设计（论文）的过程管理，强化导师指导、学院（系）过程监督，提高毕业生理论联系实际、学以致用的能力，同时促进毕业设计（论文）质量进一步提高。拓展学科竞赛种类，积极组织员工参加高水准学科竞赛，鼓励员工积极参加财会信息化大赛、电子商务竞赛、全国老员工管理决策模拟大赛、全国老员工“用友杯”沙盘模拟经营大赛、挑战杯等学科竞赛。组织指导教师力量，有计划、深入指导参赛员工，争取获得更好的成绩。
二、完善培养方案，提高人才培养质量
以人才培养为中心，完善专业培养方案。2012级开始，学院各专业均按照大类招生，在新的培养方案实施过程中，需不断总结经验与不足，立足学科发展和国民经济发展需要，以培养对社会有用的人才为目标，不断完善现有培养方案，合理优化员工专业知识结构，提高员工学以致用的能力。同时，督促授课教师在遵循教学大纲的基础上，合理选择教材、设计授课内容及方式，向员工传授最新的专业知识、采用利于大部分员工理解、接收知识的授课方式，并鼓励教师进行完善现有培养方案的教学改革研究。
组织课堂教学技能交流活动，提高课堂教学质量。2013年，继续在全院范围开展课堂教学技能交流活动，并使之成为常规性的教学活动，使大家认同“教学也是一门艺术”的观念，并在教学中积极实践、探索提高课堂教学质量的技巧，鼓励教师开展课堂教学技能研讨、虚心听取员工的反馈意见。通过课堂教学技能交流活动促使教师在传授专业知识的同时，关注如何教学过程的设计和教学方法的选择，关注教学对象的需求与感受，提高教、学双方的满意度，提高课堂教学质量。同时采取学院领导、督导统一听课的方式，对学院青年教师所授课程、课程建设项目相关课程、教改项目相关课程等进行听课，促进学院课堂教学质量进一步提高，也促进学院形成更浓厚的课堂教学改革氛围。
三、积极开展专业建设、课程建设，教材建设工作
积极开展专业建设。加强新专业——统计学专业、国际经济与贸易（中国商务方向）的建设，为迎接新专业建设检查、获得新专业学士学位授予权做好充分准备。积极做好省优势专业——国际经济与贸易专业的建设工作，继续建设省重点专业——人力资源管理，和校综合改革试点专业——工商管理和电子商务。加强学院其他专业建设，积极申报各类专业建设项目。
强化课程建设。各专业主干课程按照高级别标准建设，按照国家精品课程标准建设现有省级精品课程，按照省级精品课程标准建设校级精品课程，积极培育课程建设项目，严格、规范课程建设的过程监督、检查。鼓励申报校4a网络课程，积极申报精品网络课程和视频公开课。
大力加强教材建设。积极建设好现有省级重点教材，加大学院对各类教材建设的培育力度，积极申报省级重点教材和国家“十二五”规划教材。
五、大力推进教学研究与改革，培育高级别教学成果
大力推进教学研究与改革。做好本年度教学研究与改革项目培育工作，筛选高质量、高水平教学研究与改革项目申报校级项目，倡导教师积极开展有关提高教学质量、优化人才培养模式的研究，完善学院教学研究与改革项目培育、监督制度，开展教改项目实施效果的跟踪活动，推广成功的教学改革经验。拓展思路、整合学院资源，积极组织申报省级教学研究与改革项目，促进全院教学研究与改革水平的提高。
积极培育和申报教学成果奖。积极准备省级教学成果奖答辩工作，积极组织申报国家级教学成果奖。鼓励教师注重日常积累、总结，积极培育各类教学成果。
六、完善学院人才培养体系建设
实施卓越经济管理人才培养计划。按照学校卓越人才培养工程的制度要求，培养能够深入、扎实地掌握专业知识，而且善于学以致用，在实践中升华专业知识的综合性人才。制定卓越经济管理人才培养方案，合理配置团队、创造良好的学习、实践条件。
提高国际化人才培养水平。加强国际经济与贸易（国际商务方向）专业的建设，努力提高职工教学水平，加强职工教学管理，积极做好国（境）外员工前来学习的宣传、组织工作。做好现有与德国、台湾高校的短期学习、交流项目，积极拓展与更多国（境）外知名高校的交流项目。建设好现有国际经济与贸易全英文班，积极准备工商管理全英文班的建设工作。
实施老员工创新创业能力提升工程。结合学院各专业特色，制定各专业老员工创新创业能力提升计划，积极联系对口企业，为员工搭建校外创新创业实践平台；加强学院现有浙江省实验教学示范中心的建设，完善创新创业人才培养综合实训实验室的建设，整合各专业实验室资源，为员工搭建校内综合实践专业知识的良好环境；积极建设2012年浙江省提升地方高校办学水平专项资金项目——企业虚拟经营仿真实训平台建设。
七、加强教师队伍建设，为人才培养创造良好的团队环境
加强学院团队队伍建设。积极引进高水平专业团队，特别是部分团队紧缺的专业。鼓励教师参加本专业的教学交流、学习活动，鼓励教师开展科研促教学活动，拓展专业视野，掌握专业前沿知识。为教师创造国内外学习、交流的条件，并请相关教师与全院教师交流学习心得、体会。在完善青年教师导师制的同时，实施青年教师助讲制度，为青年教师创造学习课堂教学技能的条件，帮助他们尽快适应教师角色。
9428cn太阳集团古天乐办公室 2013年3月29日印发
