为进一步规范和加强集团工作人员差旅费管理，提高差旅费标准的科学性、有效性，根据《浙江省财政厅关于调整浙江省机关工作人员差旅费有关规定的通知》（浙财行〔2015〕104号）精神和差旅费制度关于标准应适时调整的规定，经研究决定，自2016年3月28日起调整工作人员差旅费部分规定。现就具体事项通知如下：
一、调整工作人员到省外出差住宿费限额标准（具体标准见附件），省内出差住宿限额标准保持不变。
二、工作人员到杭州地区外出差公杂费为80元/人·天，无城市间交通费票据减半按40元/人·天报销。到杭州地区的临安、淳安、建德、桐庐、富阳出差公杂费仍按60元/人·天标准执行，无城市间交通费票据减半按30元/人·天报销。
三、工作人员到同一设区市市域范围内出差，执行同一公务10天（包括中途往返天数）及以上的，公杂费均按实际出差天数30元/人·天报销。
四、工作人员出差执行专项任务，因工作需要统一安排食宿的，可由组织单位（牵头单位）在差旅费规定的食宿限额标准内凭食宿票据统一列支，并按规定及出差人员清单统一报销公杂费，出差人员不再领取伙食补助费；如由出差人员自行结算食宿费用，回原单位按差旅费相关规定报销的，则组织单位（牵头单位）不得再统一支出食宿费。
五、各单位应当严格执行差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定，加强出差审批管理，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理和报销审核，控制差旅费支出规模。对违反差旅费管理规定的行为，有关部门应依法依规追究相关单位和人员的责任。
附件：分地区、分级别国内差旅住宿费限额标准表.docx
