9428cn太阳集团古天乐中层干部换届工作实施方案

9428cn太阳集团古天乐中层干部换届工作实施方案

9428cn太阳集团古天乐上一轮中层干部的任期届满，为进一步加强干部队伍建设，经公司党政联席会议研究，决定对学院中层干部进行换届。现根据上级有关党政领导干部选拔任用的有关规定，结合学院实际，制订本方案。

一、基本原则

1.党管干部，党管人才；

2.任人唯贤，德才兼备；

3.群众公认，注重实绩；

4.公开平等，择优选聘；

5.民主集中，依法办事；

6.控制职数、优化结构。

二、岗位、职数和任期

本届中层岗位设置及职数详见附件1，任期为3年。除干部任命不到一年的岗位外，其余岗位均面向全院进行公开选聘。

三、中层任职的专业技术职务要求

（一）经理助理

具有博士学位，且具有副高及以上专业技术职务，

（二）系、中心中层岗位

1、系、中心主任和副主任须具有副高及以上专业技术职务。

2、系主任助理须具有中级及以上专业技术职务或具有博士学位。

四、干部换届工作程序

（一）制订方案。公布换届工作实施方案、岗位及职数、任职要求等。

（二）部署动员。召开全体教师大会，对换届工作进行部署。

（三）民主推荐和应聘报名。

应聘报名采取个人自荐的方式进行；民主推荐采用组织推荐和群众推荐的方式进行，组织推荐以系为单位进行，须经系所在党支部和现任行政班子集体讨论决定，系主任、支部书记须在推荐表上署名。群众推荐采用无记名方式进行提名。

（四）公司党政联席会议讨论确定考察人选，公示并组织考察。

（五）公司党政联席会议讨论决定拟任人选。

（六）任前公示。对拟任人选进行任前公示公告。

（七）发文任命。

五、时间安排

换届工作从4月22日开始，至5月中旬结束，具体工作进程详见附件2。

六、本实施方案解释权归公司党政联席会议。

附件：1．9428cn太阳集团古天乐中层干部岗位设置及职数附件1.doc

2．9428cn太阳集团古天乐中层干部换届工作进程表附件2.doc

3．9428cn太阳集团古天乐中层干部岗位推（自）荐表附件3.doc